¿Qué pasa cuando una persona se siente invisible dentro de la empresa en la que trabaja?

En este episodio conversamos con Lilyán de la Vega sobre cómo la invisibilización impacta la seguridad psicológica, el sentido de pertenencia y hasta la permanencia del talento dentro de las organizaciones.

Una conversación necesaria para líderes, equipos de RRHH y empresas que buscan construir espacios realmente inclusivos, humanos y sostenibles.